入社後は、社会人としての基本マナーから業務に必要な基礎知識までをしっかりと身につける研修を実施します。業界未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートします。

職位やキャリアステージに応じた研修を用意しています。 リーダーシップやマネジメントスキルなど、それぞれの役割に必要な知識・スキルを体系的に習得できる仕組みです。

外部の研修機関やセミナーに参加することで、最新の知見や他業種の視点を学ぶ機会を提供しています。日常業務を超えた広い視野が手に入ることで、さらなる成長につながります。

証券外務員試験　税務・法務・財務　コンプライアンス関連

新入職員に対しては、東京の金融市場を見学し、業界の最新動向に触れる機会を提供。中堅職員に対しては、海外の金融市場視察を通じて、より高度な知識やグローバルな視点を養う機会を提供。

新入職員に対し、1年間指導役として部署内の先輩職員が指導にあたります。新入職員の1年間の目標や、それに向けての計画を新入職員と考え、サポートします。

資格取得や通信講座など、自主的な学びを応援する制度です。 対象講座の受講料補助や合格時の報奨金など、意欲ある職員の挑戦をしっかりサポートします。

推奨コースの通信教育修了者に、受講料の一部を支給します。

当会が定める国家資格受験に向けての通信教育受講料、検定試験受験代を全額助成します。 また合格者に対して資格手当一時金を支給します。